后勤集团公司近年来为更好的提升员工整体队伍的素质，故从学校历届毕业生中广纳贤才，把人才都输送到各实体部门的重要岗位进行锻炼，目前在后勤集团公司的中层干部队伍中，历届招聘的大学生等企业编制的人数占整个集团公司中层干部1/6，显然，在高校后勤集团这种逐渐走向企业化操作的机构模式中，企业性质的人才将越来越受到高层管理领导的重视和培养。尤其是自己学校培养出来的大学生，在对学校各方面都有了非常完整的适应和了解之后，在后勤服务的岗位上从角色的转换到对工作提出自己的想法，得到认可后的他们将逐渐走向成熟。 9月24日下午，后勤集团公司在集团会议室召开了新进员工的座谈会。2008年新进大学生员工，历届的大学生员工代表以及集团公司高管层一起出席了气氛轻松、开怀畅谈的座谈会。座谈会上，新进员工都发表了自己从一名学生到一名后勤集团公司员工的角色转变中，学会了很多处理问题的方式方法，也渐渐理解了后勤服务工作者们的艰辛和不易，更懂得了在服务的岗位上如何保持自己的良好心态，去为广大师生提供更多更好的服务。集团公司高管层领导对他们的角色转换和环境适应的能力表示肯定，鼓励他们要敢于创新，敢于发挥自己的才能，争取在后勤的发展空间里做出成绩，给自己的职业规划真正添上漂亮的一笔。历届大学生员工代表与新进员工代表之间的心得交流，更让这些新员工们心里踏实的迈出了一步，从此他们将会更有动力，在校园的后勤岗位上，做稳做实后勤的服务工作。 | 
